Paris: Fin de grève à la Comédie Française

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Le conflit, pourrait reprendre si aucun accord n’est trouvé

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Les spectateurs de la Comédie-Française ne trouveront pas guichets clos aujourd’hui. Après quatre jours de grève en raison d’un conflit salarial avec la direction, le temple parisien du théâtre classique présentera la programmation prévue : « l’Ecole des femmes », de Molière, et « Un fil à la patte », de Feydeau.

Le conflit, en revanche, pourrait reprendre dès le début de l’année si aucun accord n’est trouvé lundi avec la direction.

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RAPPEL: Le Lien rouge du titre, vous envoi sur l'article original (Texte,Photos…)

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[LibertéEgalitéFr]

"A l'attention des comédiens, du personnel technique et administratif, et de la Direction de la Comédie-Française



Les adhérents du SAPECF et les cadres non-syndiqués tiennent à faire la mise au point suivante :



Depuis le protocole d’accord sur la grille unique de classification et de rémunération et les parcours professionnels des salaires du 4 mars 1992 signé par l’ensemble des syndicats représentatifs de la Comédie-Française et la Direction, aucune révision n’est intervenue.



L’article 2.1 du Protocole d’accord sur les mesures d’accompagnement de la réforme du statut de la Caisse des Retraites de la Comédie-Française du 7 mai 2008 signé par l’ensemble des syndicats, la Direction et le Ministre de tutelle prévoyait une révision du protocole du 4 mars 1992.



Si comme Le « Monde » daté du 12 janvier 2012 l’indique, la négociation de la grille de classification et de rémunération et des parcours professionnels a été retardée par la carence de la Direction des Ressources Humaines, cette excuse ne vaut pas pour les 3 années et demi écoulées depuis lors. Depuis mai 2008, d’autres négociations ont été menées (mutuelle, égalité homme-femme, protocole sur la Structure Ephémère, etc.) mais la négociation salariale, elle, n’a pas été même ouverte.



Il ne fait pas de doute pour les cadres que la situation actuelle est la conséquence directe de cette absence de négociation de la grille des salaires laquelle, depuis 1992, est non seulement devenue complètement obsolète mais encore créatrice de situations confuses notamment en termes d’évolution de carrière.



Début janvier 2012, les cadres ont décidé de porter leurs propres demandes auprès de la Direction. A cette fin et comme le prévoit le protocole du 7 mai 2008, ils ont demandé une ouverture des négociations salariales qui leur a été accordée par courrier du 11 janvier 2012 sans qu’aucune date d’ouverture des négociations ne leur soit fixée, de telle sorte qu’ils considèrent cette réponse comme non avenue.



A ce jour, et bien que la revendication contenue dans le préavis de grève déposé par les syndicats du collège ouvrier soit générale, les cadres n’ont été associés à aucune des réunions se déroulant depuis quelques jours entre la Direction, le Ministre de Tutelle et le collège ouvrier.



La voie choisie, consistant à maintenir des catégories à l’écart des négociations, au-delà des aspects purement procéduraux, est contre-productive pour sortir de la crise créée par une attente déçue des personnels techniques et administratifs.



La Direction doit savoir que, jusqu’à présent, le personnel n’a jamais envisagé de bloquer le fonctionnement du Théâtre éphémère et encore moins de pénaliser le public. Elle doit aussi savoir que comme elle, le personnel a à cœur de voir jouer la troupe pour laquelle elle travaille chaque jour à la Comédie-Française, conscient de la singularité de celles-ci et de la passion que leur voue le public.



Il nous semble donc vain et stérile de tenter de mettre fin à ce conflit en créant des scissions de circonstance. De la même manière qu’il n’existe pas de division entre les personnels cadres et les personnels ouvriers, il n’en existe pas entre les personnels techniques et administratifs, les pensionnaires et les sociétaires, chacun étant nécessaire avec ses compétences, ses qualifications et son talent. La présence de tous est primordiale au lever de rideau.



Pour autant si les cadres souhaitent que les représentations reprennent leur cours normal ils ne se laisseront pas utiliser pour « diviser les différentes équipes de cette grande famille ».



Le 4 mars 2012, le protocole régissant la grille des salaires aura 20 ans.

Ne fêtons pas ce 20e anniversaire ! Ne le fêtons pas sans revoir ses fondements…



Le S.A.P.E.C.F et les cadres non-syndiqués préconisent une ouverture immédiate des négociations salariales et la mise en place d’un véritable dialogue entre les différentes catégories de personnel et la Direction et ce, sur la base d’un calendrier acceptable.



Le SAPECF"